Señales de mobbing: Acoso laboral

Señales de mobbing: Acoso  laboral

El bullying se refiere al acoso y hostigamiento psicológico, verbal y físico en el colegio. El mobbing es su equivalente dentro del ámbito laboral.

Es importante conocer las señales de mobbing para buscar ayuda y darle solución en sus fases tempranas. Cuando el acoso laboral es recurrente y prolongado, será más difícil.

Las señales de mobbing que ayudan a identificar el acoso laboral dentro de una empresa son:

  • Burlas y críticas constantes y hacia un empleado. Suelen ser pesadas y de mal gusto.
  • Rumores y chismes hacia un trabajador. Normalmente buscan arruinar su reputación y dañar su imagen dentro de la empresa.
  • Amenazas serias hacia un empleado. Muchas veces se cumplen.
  • Manipulación de información con el fin de afectar a otro empleado.
  • Súbito decaimiento del desempeño laboral de un trabajador.
  • Desconocimiento y evasión de un empleado.
  • Constante comunicación de información errónea o confusa a alguien.
  • Gritos y llamadas de atención repetitivas y obvias hacia un empleado.
  • Ataques físicos simples o graves.
  • Hipocresía y falsedad hacia solo un empleado.

Las víctimas de mobbing están protegidas por la ley. Los trabajadores tienen derechos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. Quien no los respete deberá someterse a consecuencias legales, siempre y cuando el afectado lo denuncie. El mobbing es un delito.